河北日報訊（記者董昌）“有了這項事業單位管理崗位職員等級晉升政策，讓我們管理崗位人員有了更大晉升空間！”近日，石家莊市鹿泉區行政審批局行政審批服務中心職員段玉潔跟大家分享從九級管理崗位晉升到八級職員的好消息。

事業單位崗位主要分專業技術崗位和管理崗位。與專業技術崗位等級設置較多相比，事業單位管理崗位有限，晉升空間窄，尤其是縣級及以下事業單位管理崗位人員職業發展空間更為受限。今年以來，石家莊市人社局把落實事業單位管理崗位職員等級晉升制度作為加強基層事業單位干部隊伍建設、推動全市高質量發展的重要舉措，對全市4978家事業單位進行全面摸底，精準掌握崗位設置、結構比例、崗位數量以及人員聘用情況，嚴格核定結構比例，精準測算晉升人數。

在具體工作中，注重發揮晉升機制的正向激勵作用，堅持優先考慮、優先晉升在經濟發展一線、鄉村振興一線、疫情防控一線等重要領域、重要崗位人員。晉升人選全部由單位或主管部門向組織人社部門報備，組織專人審查干部人事檔案，對資格條件嚴格把關，晉升前征求紀委意見，堅決防止“帶病晉升”。同時，嚴格執行民主推薦、考察、公示等組織程序，邀請各縣（市、區）紀委部門全程介入，對違反政策規定和組織程序的嚴肅處理、及時糾正。

據了解，截至目前，石家莊市6833名事業單位管理人員已完成首批職員等級晉升，占全市符合晉升條件人數的85%，數量和比例均位列全省第一。